Продлевается ли дополнительный чернобыльский отпуск за счет праздничных дней?
Статья 120 Трудового кодекса гласит:
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При этом Статья 18 Закона РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 предоставляет ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда, с выплатой единовременной компенсации на оздоровление в размере, установленном пунктом 3 настоящей части, в зависимости от времени проживания (работы).
Включается ли праздничные дни в расчет отпуска при расчете ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска граждан, постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания?
Пример:
Работник уходит в отпуск 6 марта 2017 г. на 7 календарных дней.
Отпуск должен окончиться 12 марта 2017 г. (7 дней ровно) или 13 марта 2017 г. (7 дней + 1 день как праздник 8-ого марта)?
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При этом Статья 18 Закона РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 предоставляет ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда, с выплатой единовременной компенсации на оздоровление в размере, установленном пунктом 3 настоящей части, в зависимости от времени проживания (работы).
Включается ли праздничные дни в расчет отпуска при расчете ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска граждан, постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания?
Пример:
Работник уходит в отпуск 6 марта 2017 г. на 7 календарных дней.
Отпуск должен окончиться 12 марта 2017 г. (7 дней ровно) или 13 марта 2017 г. (7 дней + 1 день как праздник 8-ого марта)?
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме. -
Цитата: Статья 120 Трудового кодекса гласит:Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.При этом Статья 18 Закона РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 предоставляет ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда, с выплатой единовременной компенсации на оздоровление в размере, установленном пунктом 3 настоящей части, в зависимости от времени проживания (работы).Праздничный день не входит в число дней дополнительного отпуска. Таким образом, отпуск сдвигается на 1 день (окончание отпуска).
Вы сами ответ написали в своем вопросе.
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 120]
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Статья 18 Закона РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 предоставляет ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда, с выплатой единовременной компенсации на оздоровление в размере, установленном пунктом 3 настоящей части, в зависимости от времени проживания (работы)
Из этого следует, что Вы предоставляете Вашему чернобыльцу дополнительный отпуск. В случае, когда он предоставляется и в этот период попадают праздничные дни, эти дни не включаются в число дней отпуска.
